Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor TX que sea responsable de supervisar, coordinar y controlar la operación, administración y asignación de recursos de transmisión (TX), asegurando la continuidad, eficiencia y optimización de la red de fibra óptica y plataformas de soporte asociadas.

¿Cuáles serán sus responsabilidades?

• Supervisar al equipo técnico de infraestructura y transmisión, asignando tareas y controlando el cumplimiento de plazos y calidad.

• Administrar y mantener actualizada la información de red en Smallworld y plataformas GIS, asegurando consistencia y trazabilidad de los datos.

• Elaborar y validar planos, diagramas unifilares y asignaciones de hilos de fibra óptica.

• Analizar y validar la continuidad y calidad de la fibra óptica, gestionando incidencias y proponiendo mejoras.

• Garantizar la correcta documentación y actualización de proyectos y cambios en la red de fibra óptica del cliente.

• Coordinar con áreas de ingeniería, operación y proyectos para asegurar la correcta implementación de soluciones de transmisión.

• Monitorear y reportar indicadores de desempeño de la infraestructura, proponiendo acciones correctivas y preventivas.

• Velar por la seguridad, disciplina y desarrollo del personal a cargo.

• Documentar y reportar procedimientos, actividades y resultados al Jefe de Innovación / Gerente de Proyectos.

Requisitos

• Estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o afines.
• Especialización en diseño y administración de redes de transmisión.
• Cursos en Smallworld, CAD y GIS (deseable).
• Experiencia de 2 años en supervisión de personal técnico.
• Experiencia en manejo de plataformas CAD y Smallworld (INDISPENSABLE)
• Experiencia en gestión de redes de fibra óptica (análisis, asignación, mantenimiento).
• Conocimiento técnicos:
  • AutoCAD – nivel avanzado.
  • Smallworld – nivel intermedio/avanzado.
  • GIS – nivel intermedio.
  • Office (Excel, PowerPoint, Word) – usuario avanzado.

Beneficios

• Planilla completa bajo régimen general
• Modalidad híbrida de trabajo
• Capacitaciones constantes
• Acceso a convenios y descuentos corporativos